Качество как образ жизни, точность и доверие - самые важные ценности. Управление основано на «уважении к людям» с момента основания. Благодаря своему пониманию, он поставил свое имя на другое место среди уважаемых компаний отрасли. разместил. Все, от работы до бизнеса в Йылпа Пано, - это видение и ценности. определяется.

С целью создания постоянных работ, создавая различия в задачах, которые он берет на себя, в качестве и Наша особенность - быть бизнесом, который работает с большим успехом с точки зрения сроков реализации. сохраняя при этом наш вклад в экономику нашей страны для современной Турции. мы растем.

Вопросы эффективности, качества, работы и безопасности сотрудников в секторе производства электрических панелей. Цель быть среди самых надежных компаний Турции, устанавливающих стандарты и Мы продолжаем нашу работу осознанно.

Мы ценим ценность, оправдывая ожидания наших клиентов со стабильным пониманием качества. наша корпоративная структура, основанная на создании, нашей стратегии работы, ориентированной на клиента, и конкурентоспособной Управлять ценностями «наилучшим образом» с помощью нашего потенциала роста. Последние технологические возможности Стандарты Йылпа Пано, которые всегда обеспечивают высокое качество при использовании на основе установленных стандартов качества. Ставить во главу угла удовлетворенность клиентов и основанный на понимании совершенства, уважении к человеку, природе, окружающей среде и обществу принимает концепцию.

Это учреждение, выполняющее социальную ответственность перед сегодняшним днем ​​и перед будущими поколениями. Йылпа Пано, позиционируя себя как часть своей культуры, при планировании своих работ, ставит во главу угла принцип непрерывности, а социальная ответственность является одним из устойчивых проектов. важно с точки зрения преимуществ, которые будут предоставлены Турции и миру. считает. На этом принципе он основан в своих работах и ​​социальных проектах. фокусируется на устойчивой окружающей среде. Наша миссия - заботиться о защите окружающей среды. Быть ведущей компанией в секторе, действуя и распространяя эту осведомленность с помощью образцовых проектов.

Имея лучшую квалификацию с человеческими ресурсами, где преобладают взаимное доверие и уважение нанять рабочую силу.